Ihre Herausforderung

Sie sind Unternehmer(in) eines KMUs und tragen sich mit dem Gedanken, Ihre Nachfolge zu regeln. Dabei stellen sich Ihnen zum Beispiel folgende Fragen: Welchen Anforderungen muss mein(e) Nachfolger(in) genügen, um das Unternehmen sicher in die Zukunft zu führen? Wie schaffe ich es, dass im Rahmen der Nachfolge in der Familie keine Konflikte auftreten? Wie will ich vor dem Hintergrund meiner Nachfolge die vermögensrechtliche Situation und Vorsorge regeln?


Meine Dienstleistung

Als Ihr neutraler Gesprächspartner betrachte ich es als meine Aufgabe, Sie im Ablöse-Prozess und in der Regelung der Nachfolge ganzheitlich zu begleiten. Zu dieser Dienstleistung gehören unter anderem: Sie, Ihre Familie und Ihre Unternehmung auf die Veränderungen, Risiken und Chancen der Nachfolge vorzubereiten, mögliche Nachfolger(innen) gemeinsam mit Ihnen objektiv auf ihre Eignung für die unternehmerische Aufgabe zu prüfen, Ihr Umfeld in den Nachfolgeprozess einzubeziehen, damit die Nachfolge konfliktfrei erfolgen kann.


Ihr Nutzen

Von mir dürfen Sie unter anderem erwarten eine ganzheitliche, der Neutralität und Objektivität verpflichtete Begleitung in jeder Phase des Nachfolgeprozesses; eine unterstützende Haltung, die jedoch vor dem Ansprechen heikler Aspekte nicht zurückschreckt, ein konstruktives Herangehen an auftretende Konflikte mit dem Ziel, diese im Sinne einer win-win Situation zu lösen.

Nachfolgeregelung im Unternehmen