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Führungskompetenzen
Führungskräfte sind in ihrer Rolle zunehmend auch als Coach und Mentor für ihre Mitarbeitenden
gefordert. Neben Fachwissen sind daher Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenzen unabdingbar;
solche können entwickelt werden.
Energiekompetenz
Der heutige Arbeitsprozess verlangt von Mitarbeitenden, dass sie produktiver denken und wirkungsvoller
arbeiten, ohne dabei ihre Energien zu verbrauchen; diese Kompetenz kann trainiert werden.
Interkulturelle Kompetenz
Im zunehmend globaleren Umfeld werden Ihre Mitarbeitenden mit interkulturellen Herausforderungen
konfrontiert. Interkulturelle Kompetenz lässt sich vermitteln.